城阳区推进工作项目化、项目责任化、责南昌砍交警任具体化 三张表格引领基层“阳光党建”.

  □记者 肖芳 通讯员 张晓武 报道   城阳区棘洪滩街道中华埠社区网格长现场分配任务,对党员进行网格化管理服务。

  □本报记者 肖 芳

  快速推进的城镇化进程,将一个个集体村庄转变为城镇社区,经济结南昌砍交警构重组,利益结构改变,为基层党建带来新的挑战和机遇。

  地处胶州湾北岸的青岛市城阳区,在过去的20年中经历了快速的城镇化过程。全区财政收入增长了近129倍,130个农村社区集体的可支配财力达到100万元以上,其中最多的超过1亿元。“可支配财力多、外来人口多、利益冲突多、群众诉求多”,成为城阳基层社区近年来普遍面临的“四多”。

  面对这种农村社会向城镇社会快速转变中产生的“不适应症”,城阳区以“阳光城阳”建设为总抓手,将抓好“阳光党建”作为开展各项工作的“龙头”,以党员责任清单表、党员负面清单表、社区党建交叉任职表等三张表格为抓手,构建“阳光党建”标准化体系,打造风清气正的社会环境。

  第一张表格,是29项党员责任清单表。2017年,城阳区设立以党建工作作为首要项目,兼顾经济、民生福利等七类内容的29项党员责任清单表,对发展党员、严格“三会一课”等作出详细规定,指导每个基层党支中石油蒋洁敏的儿子部和每个基层党员“阳光”履职。而针对部分社区外来人口数量超过本地居民的特点,城阳区则创新“区域化党建兜底模式”,在街道非公有制经济组织和社会组织中成立党支部。

  第二张表格,是25项党员负面清单表。搞清楚党员千部手中到底有多少权力和责任,是群众最关心的事儿,也是将基层权力运行“关进笼子”里的前提。为此,城阳区结合当前基层发展实际,列出党建工作“七不准”、资金管理“四不准”、工程项目“五不准”等25项负面清单表,并配套具体问责办法,让基层干部用权不再“任性”。

  “社区党员干部该干什么,不该干什么,党员负面清单手册上面都写得清清楚楚。”城阳区后桃林社区居民纪玉秋说,“有了它,我们社区居民人人都成了监督员。”

  第三张表格,是社区党建交叉任职表。为解决党建和发展“两张皮”的问题,城阳区提出社区党组织班子成员与社区居委会成员交叉任职,党小组长、居委小组长与业委会成员交叉任职,确保党建工作与基层发展融合并进。

  在交叉任职的思路下,城阳区还建立社区“大党委”,在组织关系、单位身于川绿野个人资料份不变的前提下,将驻社区各类社会组织党员负责人吸纳担任党组织“兼职”委员。社区党组织定期召集党建联席会议,党支部成员、居委会成员参加,实现社区党务、居务、财务事宜的共商、共建、共享。去年以来,城阳195个社区均开展了两轮社区市民议事活动,社区党员群众共提出意见建议850余条,办结率达到96.4%,回复率达到100%。

  “‘三张表格’把党建工作项目化、项目责任化、责任具体化,让党建工作走到‘阳光’下,让群众真正看得见、摸得着、能监督。”青岛市委党校教授敬志伟认为,快速城镇化地区要把抓好党建作为最大的政绩,找到党建工作与中心工作的最佳结合点,增强党建工作的吸引力和说服力。

发表评论
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:

相关文章