压紧压实全面从严治党主洗衣店的老板娘体责任推动基层党建全面进步全面过硬.

  原标题:压紧压实全面从严治党主体责任推动基层党建全面进步全面过硬

  编者的话

  按照中央和省委统一部署,2017年2月7日上午,市委召开县(市)区委书记抓基层党建述职评议会议。会上,各县(市)区委书记、四个开发区党工委书记和市直机关工委书记、市国资委党委书记、市教育局党委书记、市委非公经济和社会组织工委书记分别就2016年度履行抓基层党建工作职责情况进行了述职。现将述职报告摘要公布,接受广大党员群众监督。

  一、肥东县委书记耿延强

  2016年履职情况:一是健全机制,压实责任。坚持“年初定责、季度督查、半年调度、年度考核”工作督导机制,全力推进党建工作落实。实施特色种养业、光伏、技能培训就业等十大脱贫攻坚工程,全县14个贫困村、16373名贫困群众已在省级的第三方评估中全部达到出列和脱贫的标准。二是聚焦问题,全面整改。针对市委部署的四个专项整治和市委考察组反馈问题,多次召开专题会议研究部署,278名失联党员“归队安家”,542个任期届满的党组织全部按期完成换届,严肃查处“五类人员”中违法违纪未给予相应处理的党员61名。三是强基固本,夯实保障。县财政全年投入1.3亿元全面保障基层党建经费,1701名村“两委”干部全面落实职工养老保险、人身意外险和城乡合作医疗保险,20名优秀“三类人员”选拔到乡镇领导班子。四是注重探索,锐意创新。开展“解放思想大讨论”活动,动员全县上下进一步找洗衣店的老板娘差距、定坐标、谋思路、明方向,使得“大富美强的现代化东部新城”美好愿景成为凝聚全县上下的“最大公约数”。在全省首创“为民服务村企一体”模式,把村企一体便民服务中心打造成集党务、村务、政务、商务、社会服务于一体的村级综合服务大平台。

  2017年工作打算:一是层层压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”,分类分层签订党建工作责任书,细化任务、明确责任、盘点销号。建立“通报+约谈+考核+问责”党建工作推进机制,强化问责问效。二是着力强化基层组织保障。择优选拔20名政治素质高、致富能力强的在外成功人士担任村党组织“第一书记”。全面保障村级工作运转经费,实施“一村一名大学生”工程。三是从严加强党员教育管理。坚持“三会一课”、民主评议党员等制度,严格党内组织生活。建立党员组织生活目标管理、记实管理、积分管理等办法。四是精准突破基层党建难点。按照5%的比例确定软弱涣散村级党组织,进行重点帮扶、有效整顿。积极运用“两微一端”等新媒体技术,校花失踪变流浪女不断拓展党员干部学习教育载体,切实加强流动党员的教育管理。

  二、肥西县委副书记、 县长金成俊

  2016年履职情况:一是坚持以上率下,压实主体责任。县委先后召开27次县委常委会会议、4次县基层党建领导小组会议专题研究部署,解决基层党建突出问题41个。县委班子成员认真落实“一岗双责”,到联系乡镇(点)包联指导。二是坚持从严要求,加强队伍建设。扎实推进“两学一做”学习教育,开展党员“亮身份”和承诺践诺,在征地拆迁、防汛抗洪等工作一线中,党组织和党员作用充分发挥。健全“双档案双考核”干部干事创业考核机制,推行县乡中层干部交流轮岗和村书记专职化管理。三是坚持标本兼顾,夯实基层基础。完成县乡党委书记抓基层党建项目16个,解决历史遗留及群众关注热点问题359个。新建桃花工业园党建工作三站和县直工委党建工作站,全县党建工作站达9个。持续加大投入,提前一年完成省农村基层党建保障工程三年行动计划。四是坚持探索创新,积极培育典型。运用“互联网+”,开通“村务通”270个村,创建“远教+电商”服务站3个。桃花工业园依托非公党建工作站,创新园区非公党建工作新模式,得到中组部二局和省委组织部肯定。

  2017年工作打算:我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措推动基层党建工作再上新台阶,干在实处、走在前列,奋力开拓肥西科学发展新征程,为打造“大湖名城、创新高地”做出积极贡献。一是完善机制,层层压实责任。强化县委主体责任落实,推行基层党建三个清单制度,确保基层党建责任清单落地生根、开花结果。二是突出重点,着力补齐短板。强化非公企业和社会组织党组织“两个覆盖”,确保年底前非公企业单独组建率达36%以上、社会组织组建率达100%。三是打造品牌,促进全面提升。组织党代表开展基层党建专题视察、调研,培育党代会常任制试点工作新亮点。建设基层党员教育培训基地5个、园区党群服务中心2个,深化党性教育,引领全县广大党员干部坚定理想信念,讲看齐、见行动,在落实省市五大发展行动计划的实践中更好发挥引领示范作用。

  三、长丰县委书记许华

  2016年履职情况:一是主动担当主责,推动工作落实。49项问题清单、97项任务清单全部整改落实到位。带头深入86个村居开展调查研究,17个软弱涣散基层党组织得到转化提升。二是从严教育管理,狠抓队伍建设。选派45名年轻干部到村居担任第一书记,择优选拔6名大学生村官进入乡镇领导班子。在职党员到社区报到认领服务项目464个,开展联系服务1055件次,提供帮扶资金555万元。三是全力聚焦主业,强化保障提升。全县271个村居活动场所全部达标,县财政每年拿出2305万元,保障村级组织基本运转经费,77个“空壳村”实现“脱壳”。四是创新载体平台,突出整体推进。推行农村党建项目“1+N”模式,每个乡镇每年打造1个党建示范点、1个产业脱贫示范项目、1个村级集体经济发展项目,因地制宜实施若干个其他类别项目,打造党建精品示范点26个。在大拆迁、大建设、大招商等重点工作中评树党员先锋岗1346个,评选优质服务窗口612个、优秀服务标兵1542人。

  2017年工作打算:一是从严落实责任,把主业做实。坚持把抓基层党建工作作为评先选优和选任干部的“硬指标”,制定任务清单分解落实到每位班子成员,带头领办6个左右重点项目。二是坚持选育并举,把队伍带强。建强300人左右的基层党组织书记后备人才库,实施年轻干部源头培养工程。三是注重齐抓共管,把基础打牢。完成30个村级活动场所改造提升,力争每个中心村打造1个村民文化健身活动中心。每年按10%的比例确定一批后进组织抓好整顿提高,县财政每年拿出20万元用于非公党建品牌建设。四是强化重心下移,把服务做优。明确每个村居一年实施3件以上实事、好事或项目。打造20个以上“产业富民”示范村,确保剩余44个“空壳村”全部“脱壳”。

  四、庐江县委书记王连贵

  2016年履职情况:一是坚持聚焦主业,强化主体责任。加强统筹谋划,落实书记领办项目,强化镇、村班子建设,研究解决基层党建工作突出问题11个;建立县委常委课题领办、驻村蹲点制度;软涣村整顿、村干部队伍管理、大学生村官等基层党建工作做法,在接受中组部及省、市调研组多次调研督查中受到好评。二是注重统筹协调,落实重点任务。抓实“两学一做”学习教育,探索推行“双百分制”考核、“双述双评”办法、“党员活动日”载体,自编自创《我的妈妈是党员》四幕情景剧下乡巡演等做法,在省市引起广泛关注。选拔17名“三类人员”进镇领导班子,定向招聘一批大学生村官进事业单位。全面完成非公党建目标管理、党员组织关系集中排查、不按规定交纳党费和基层党组织长期不换届专项整治等任务。三是突出问题导向,强化基层保障。县财政根据村级规模分别按7万、9万、11万元标准预算安排村级基本运转经费,另拨付508万元用于村民组长误工补贴。投入1912万元建设村级活动场所41个,并对2016年遭洪水损毁的68个村级活动场所完成修缮改造。村正职年均报酬由2015年的3.9万元提高到4.5万元。拍摄的《四季勤耕泽乡民》等三部电教片,被中组部收录到全国党员干部远教中心资源库。

  2017年工作打算:一是从严压实责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真研究、谋划、推进基层党建。带头蹲点调研,带头领办2个重点项目,研究制定抓基层党建责任清单,并抓好落实。二是建强管好队伍。结合村“两委”换届,着力破解村级干部后继乏人问题。继续定向招聘一批优秀大学生村官进事业单位。继续强化党员发展、教育、培训和管理工作。三是强化基层保障。继续加大村级基本运转和服务群众经费投入,推进村级组织活动场所建设,继续执行村账镇管县审制度,强化村级财务监督管理。四是打造特色品牌。在加强基层党建标准化建设的基础上,分类打造80个党建工作示范点。突出抓好流动党员教育管理,打造“域外庐江”党建模式。全面打造村级为民服务中心“升级版”。

  五、市委常委、 巢湖市委书记胡启生

  2016年履职情况:一是以身作则立标杆。带头领办1个基层党建创新项目,带头开展“走村进组入户”活动。带动24名市四大班子党员负责人做到“一岗双责”、党建齐抓。二是紧扣重点破难点。将2015年述职中查摆和书记点评的6个问题,纳入年初党建工作清单,分别制定方案,逐一整改落实。认真抓好中组部7项重点任务落实。三是务实创新显特色。组建区域化党建联盟,实现“大党建、大融合”。创新“纪组联动、齐抓共管”工作机制,实行“不廉不为”一起抓、“四种形态”结合用。建立智慧党建云平台。建成首批28个党建示范点。各级基层党组织和广大党员在防汛抗洪中亮身份、作承诺、当先锋、树形象,时任省委副书记李国英同志对此作出重要批示,要求在全省宣传推广。四是夯实基础强保障。认真落实基层党建三项保障工程,村(社区)干部报酬待遇、基本运转经费、活动场所全部达标。实现全市191个村(社区)党组织第一书记选派全覆盖。

  2017年工作打算:认真贯彻十八届六中全会、习近平总书记系列重要讲话和省、市党代会精神,牢固树立“四个意识”,抓好基层、夯实基础、铸牢基业。一是把主体责任压“实”。把抓党建作为最大政绩,实行基层党建责任落实与干部奖惩和提拔使用挂钩,对履职不到位的,进行严肃问责。二是把组织生活抓“好”。探索“微党建”模式,督促指导基层党组织充分利用微信群、QQ群,强化党员管理。建立“主题党日”制度,引导广大党员牢记党员身份,增强党性观念。三是把基层队伍建“强”。严格标准程序,推行全程纪实,提高发展党员质量。选准“领头雁”,配强村班子。实施“优秀年轻干部卓越成长计划”,充实镇街和市直单位领导班子力量。四是把特色品牌擦“亮”。切实加快基层党组织标准化建设,着力构建全覆盖的区域化党建格局。大力推进“互联网+党建”模式,将党建工作与战略性新兴产业基地打造等中心工作有机结合,切实发挥引领带动作用。

  六、瑶海区委书记路军

  2016年履职情况:一是始终把第一责任扛在肩上。召开7次常委会、3次现场会,专题研究部署基层党组织班子配备、经费保障等突出问题,多次深入一线督查调研党建工作。完善干部“做事档案”督查考核办法,加大党建考核权重。二是始终把攻坚破难放在首位。开展非公党建规范化提升年活动,新建5个党建工作站,创建“双强六好”“双比双争”优秀党组织23个。成立区个私民营企业协会并筹建党委,强化对专业市场、小微企业党建工作统筹管理。健全完善机关党建管理制度13项。三是始终把强化保障抓在手中。实施街居区划调整,推进党建机构整合、职能融合、功能优化。完成17个社区办公活动场所整改任务,建立社区工作者收入正常递增机制,社区工作者基本保障纳入财政预算。加强党代表工作室建设,进一步完善党代表联系、服务群众工作机制。四是始终把探索创新作为引领。推广“党员先锋楼组”载体建设,引导党员家庭挂牌亮身份。深化“让社区多个帮手”活动,打造12个精品社区,培树“小巷大爱”等多个社区服务品牌,构建了“指尖微党课”等一批党员教育新载体。建设“龙岗党建文化游园”,打造党员党性教育“校外课堂”。

  2017年工作打算:一是带头落实管党治党责任。围绕解决基层党建突出问题和重难点工作,坚持每月开展1次专题调研督查,每季度召开1次工作推进会,定期研究党建工作重大问题。二是强化基层党建综合保障。制定《基层党建规范化建设实施细则》,引导年轻后备干部、新招录公务员到社区任职锻炼。整合社区资源,优化人员配备,提升服务效能。三是提升基层党组织服务能力。开展“创建担当型党组织、争当担当型干部”活动,启动“百名优秀年轻党组织书记培养计划”。推进党员群众综合服务平台建设,提升“让社区多个帮手”“周六进居入户”等党建品牌。四是加大基层党建工作创新力度。建立完善党建创新项目申报、评议、验收等制度,培育10个以上有活力、有影响的创新项目。积极推广“互联网+党员教育”“草根讲堂”等党员教育新形式。

  七、庐阳区委书记徐静平

  2016年履职情况:一是聚焦主业,忠诚履职。认真履行第一责任人职责,专题研究部署区乡两级换届、党代表任期制等重点工作。带头领办农村“党建+产业”创新项目,深入基层开展调研,带动各级党组织协调解决各类问题。制定党建工作“三个清单”,逐级签订《基层党建工作责任书》。实施区领导联系重点项目、企业、信访积案等“八个一”工作制度,修订完善《基层党建目标责任考核办法》,建立健全“月调度、季巡查、年考核”的党建工作机制。二是持续用力,补齐短板。坚持问题导向,对照2015年述职评议时市委领导点、党代表提、自己找的问题,给组织部等部门出题目、压担子、交任务,补齐短板。从严从实开展“两学一做”学习教育,各级党员干部到基层宣讲党课,积极为群众办实事、解难事。开展“明挑战、举实招、勇担当、争一流”主题实践活动,结合“整治突出问题专项行动”,推进基层党建重点任务落实。三是固本强基,行稳致远。建成非公党建工作站7个,配备非公专职党务工作者,探索运用“互联网+”思维,在新兴领域开展党建工作。对执行“三会一课”、“党员活动日”、“民主评议党员”等情况实施全程纪实。每个乡镇、街道配备专职组织员和组织干事,村(社区)办公活动场所面积100%达标。

  2017年工作打算:一是坚持以上率下,强化责任落实。充分发挥区委“一线指挥部”作用,层层签订目标责任书,建立完善督导检查、情况通报、惩戒问责等机制,切实增强抓党建的主业意识,真正解决“一手硬、一手软”的问题。二是坚持政治引领,强化基础保障。坚持政治功能与服务功能相统一,坚持分类施策和整体推进相结合,大力加强村、企和新兴领域党组织建设,重点抓好机关、中小学、城市社区党组织规范化建设。三是坚持从严管理,强化作风转变。进一步严格组织生活,严明组织纪律,推动全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向群众身边延伸。树立扎实、顽强的工作作风,全面推动各项工作新跨越。

  八、蜀山区委书记李学明

  2016年履职情况:一是聚焦责任落实,带头示范。系统制定了基层党建考核调控评价体系。出台《蜀山区基层党组织书记抓基层党建工作责任清单》,推动基层党建全面落实、全面过硬。中组部相关部门负责同志先后3次到我区调研并给予充分肯定。二是严格承诺践诺,注重实效。研究制定《关于加强和改进镇街园组工干部队伍建设的意见》,率先落实1210万服务群众专项经费及100万元党建专项经费、80万元党内关怀基金。出台《关于实施基层党建“五化”工程的意见》,实现了工作推进从零碎化向系统化转变,1个社区被命名为省级社区党建工作示范点。三是狠抓重点任务,强基提标。深入开展“两学一做”学习教育,创新开展“微党课视频制作大赛”等16项特色活动,扎实推进“两个专项整治”,制定了《蜀山区党费收缴办法》,出台《关于进一步规范落实基层党组织组织生活制度的意见》,强化党要管党、从严治党。四是创新智慧党建,先行先试。组织开发“锋领蜀山党建云平台”,全景化枢纽式推动17项基础性工作,分级分类指标量化,每周一提醒、每月一通报。依托平台,2250名在职党员走访联系群众10万多户、精准帮扶群众4500户。平台在全省园区党建推进会上作了重点演示,相关经验做法在中组部《组工信息》正刊、《人民日报》党建专栏刊载。

  2017年工作打算:一是贯穿“喜迎十九大、学习十九大、贯彻十九大”主线,开展系列活动,坚定信念、改进作风,引导各级党组织和广大党员干部积极投身“魅力蜀山、首创之区”建设。二是用好“锋领蜀山党建云平台”,推出手机客户端,推动基础工作落实。三是采取提拔一批、交流一批、调整一批、储备一批等措施,建好一支素质过硬的基层党务工作者队伍。四是坚持问题导向,着力补齐基础工作落实不到位、非公领域党建薄弱两项短板,研究制定具体办法。五是用好述职评议、星级创评、绩效评定三项激励措施,进一步压实工作责任,新增一批省市基层党建工作示范点和五星级服务型基层党组织。

  九、包河区委书记,市滨湖新区 党工委书记、建设管委会主任宁波

  2016年履职情况:一是认真履行“第一责任人”职责,结合“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”学习讨论,创新开展“三做四创”活动,有力引导了基层党员干部解放思想、提高认识、统一行动。先后主持召开区委常委会议11次,指导完善党组织书记抓党建“第一责任”38项、班子成员“一岗双责”16项,督促街镇党(工)委书记认领党建重点项目33个。二是扎实推动重点任务落实,落实从严治党要求,圆满完成党员组织关系集中排查等7项重点任务;非公企业党组织组建率100%,单独组建率34.1%;社会组织党组织组建率77.35%,单独组建率41.99%。上年度查摆出来的流动党员教育管理等问题,全部整改落实到位。三是全面推进党建集成创新。牵头制定出台《关于全面推进“两应”基层党组织建设的实施办法》,创新设置社区楼组、农村产业协会、园区产业联盟党组织,搭建“益企”党建与公共服务中心、农村党建“聚合工程”等载体,创新包片联户、星级创评、智慧党建等党建活动形式,“两应”基层党组织建设形成全国影响力。成功承办市委“两应”基层党组织建设专题研讨会,滨湖世纪社区党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”称号,抗洪抢险英雄潘理俊同志被追授为全市、全省优秀共产党员。

  2017年工作打算:一是全面推进“两应”基层党组织建设,制定实施《贯彻落实中央和省市“全面从严治党”要求进一步加强“两应”基层党组织建设实施意见》,健全完善标准体系和创评机制,形成可复制、推广的经验模式。二是大力夯实基层基础,分层次、分领域制定基层党组织标准化建设细则,今后每年启动5~7个社区“两级中心”项目建设,强化党建服务的平台支撑。三是进一步增强党建与发展黏性,加快中小企业服务中心、招商引资服务中心、社会组织孵化园等建设,健全完善“1+X”区域性党组织体系,做实党建引领经济社会发展的载体依托,形成“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的生动局面。

  十、高新区党工委书记、 管委会主任宋道军

  2016年履职情况:一是落实主体责任。6次主持党建专题工作会议,制订党建制度文件11个,首次对区属党委实行目标管理考核,首次将机关党建纳入管委会共性目标考核。15次深入基层走访调研,领办2个农村基层党建创新项目。二是推进重点工作。开展“强化机关作风、提高行政效能”专项行动,深化“两学一做”学习教育成效。16个党组织按期换届,整顿2个软弱涣散党组织。三是夯实工作基础。新建和改扩建6个社区办公活动场所,社区办公活动场所平均面积超过1000平方米。建立村居党组织负责人报酬待遇增长机制,落实“五险一金”。建成非公党建工作站9个,建设高新党建e家信息系统。四是培育先进典型。11个基层党组织获省市表彰,命名30个区级党建示范点。全省园区非公党建会议在高新区召开,高新创业园“三同步”模式开展孵化器党建工作特色做法得到肯定。

  2017年工作打算:一是从严落实主体责任。层层压实党建目标责任,完善党建目标管理考核体系,强化考核结果运用,形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。二是强化党建工作保障。党建经费投入年均增长不低于10%,选优配强村居党组织负责人,推动各种资源向基层倾斜。新建2个非公党建工作站,加强对党建指导员的管理考核,创新开展“党建+招商”“党建+服务”。三是聚焦党建重点任务。明确各领域党建工作重点,着力推进党建引领社区治理创新;推动非公企业党组织和党员在经营管理中发挥示范带动作用;抓好机关党员干部的教育管理,强化党员干部履职尽责意识,杜绝庸懒散拖现象。四是破解非公党建难题。用2~3年的时间攻坚,实现非公企业党组织组建和工作规范化。建立非公党建联席会议制度,制定非公党建规范化流程,构建区域化党建格局,通过党建联盟、党建工作站、园中园党建平台等载体的建设,实现非公企业互联互动,资源整合共享,激发党建活力。

  十一、合肥经开区党工委书记、 管委会主任杨伟

  2016年履职情况:一是落实责任,履职尽责。始终把基层党建责任扛在肩上,全年主持召开19次工委会议,研究部署党建重点工作。注重顶层设计,出台党建工作要点,建立“三个清单”。强化制度建设,制定26项规章制度。坚持以上率下,深入村、居、企业调研走访47次。领办村(居)党组织书记主心骨工程,取得预期效果。二是部署推动,确保重点。扎实开展“两学一做”学习教育,完成7个未按期换届基层党组织换届及补交党费工作,处分违纪违法党员31人。非公企业单独组建率提高15个百分点,社会组织党组织覆盖率达100%。整顿完毕3个软弱涣散基层党组织。提高村“两委”报酬,村级组织运转经费全额保证。三是强化问题导向,狠抓队伍建设。建立村级后备干部储备库,解决基层党组织带头人队伍后继乏人问题。工委出台鼓励干部干事担当文件,建立干部干事档案,促进干部干事担当。四是创新思路,打造特色。坚持典型引路,形成“党建+”、“爱心银行”、“亲子阅读营”等党建品牌。开展“星级党建示范点”、“星级党员职工”(简称“双星”)争创活动,评选表彰“星级党建示范点”67个。

  2017年工作打算:一是层层落实党建责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的政绩观,制定2017年全区党建工作要点,每季度一调度,每季度一考核,层层传递压力,激发工作动力。二是提升非公企业和社会组织党建水平。选优配强工作力量,公开选聘党建工作站专职人员,选派68名党建指导员,促进非公企业和社会组织党建从“重点突破”到“全面推进”、从“量的扩张”到“质的提升”。三是加强服务型党组织建设。在各社区专门设立党建与社区治理指导科,配齐人员,细化职责。瞄准社区、非公、农村三大领域,邀请专家学者对党建工作把脉问诊,推动基层党组织为民服务更精准。四是培育党建特色品牌。大力推进项目化、功能化党建,在社区、非公、机关等多个领域努力打造20个“五星级党建示范点”,力争培育2~3个党建特色载体。

  十二、新站高新区党工委书记、 管委会主任王文松

  2016年履职情况:一是抓细任务落实,种好“责任田”。先后18次主持召开党工委会议和专题会议,研究部署32项党建重点工作,全年40余次深入村(居)、企业、学校等基层党组织实地走访。强化责任考核,首次开展党建和发展双百分制考核;建立基层党建工作“三个清单”,推动各项任务有效落实。二是抓实学习教育,铸就“主引擎”。积极开展“微党课”、“微故事”等系列“微主题”活动,推动“两学一做”学习教育全覆盖、见实效。完成4个软涣党组织整顿和8个到期未换届党组织整改;整治机关党建“宽松软”问题34个;非公企业和社会组织党组织组建率100%。三是抓出创新特色,下好“先手棋”。启动基层党建项目品牌培育计划,对“为民服务365”“党员示范楼”等12个创新项目予以立项。出台《关于从严管理党员的意见》和党员积分制管理、“三会一课”纪实报告检查制度等4个配套办法。连续两年组织村(居)和非公企业党组织书记赴先发地区开展集中培训。四是抓强基层基础,织牢“保障网”。推进标准化村(居)建设,全年投入2900余万元,新建和扩建活动场所9个,建立党建工作站6个。加大经费保障投入,全年下拨服务群众专项经费1035万元,为两委干部统一购买“五险一金”,两委干部总体待遇位居全市前列。

  2017年工作打算:一是抓主业、当主角。坚持每季度开展1次党建专题调研,探索建立“末位约谈制度”和“党委书记履行党建职责不合格调整制度”,层层传递压力,激发工作动力。二是强组织、严管理。依托高教资源集中、产业发展集聚的优势,积极构建区域化党建新局面。全面落实从严管理党员“1+4”制度。充分利用互联网、微博微信等新媒体,拓宽党建工作阵地。三是树品牌、创特色。实施“党建品牌三年培育计划”,培育一批有活力、管长久、可参学、能推介的党建品牌。完善村(居)和非公企业党组织书记教育培训品牌建设。四是重投入、强阵地。试点村(居)党务工作者专业化职业化管理。启动村(居)活动场所“提档升级工程”,加快党群活动中心建设,努力打造一个面积2300㎡、全省一流的党群活动平台。

  十三、合巢经开区党工委书记、 管委会主任王爱华

  2016年履职情况:一是聚焦主业抓主责,研究党建工作27项,按照“百分制”将党建工作任务层层分解落实;召开了14次中心组学习会,将全面从严治党和思想政治教育推向深入;选优配强基层党组织班子,加强基层党务工作者等队伍建设,建立了党务人才库和高层次人才库。二是聚焦重点抓落实,扎实开展“两学一做”和“讲看齐、见行动”,党工委班子带头示范推进,开好民主生活会;围绕7项重点任务全面抓好问题整改,取得良好成效。三是聚焦创新抓成效,积极探索新发展理念下基层党建新模式,努力建设合肥开发区党建工作新品牌。建立了党组织和群团联动共建机制,开展活动41场,承办了跨年越野跑等文体活动11场,创建中国青年大学生最美产业基地。深入开展“共产党员在行动”,实行党员干部“四联四定”和交叉任职,机关党员全部到结对村(居)报到,落实“为民办实事”75件。三瓜公社与汤山村、北大未名与战前村、燃气轮机与力寺村进行结对共建,成立联合党支部,扭转了三个后进村落后面貌。在创建国家级旅游度假区、抗洪抢险等活动中,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用表现突出。四是聚焦基础抓保障,9个村居、近2万平方米的党群活动中心全部投入使用,建设群众活动场所8个,成为了党员群众的“中心”;非公企业党建经费、村居基本运转和服务群众专项经费,均列入财政预算;成立13家公司,发展第三产业、特色农业和观光农业,每个村居增加集体经济收入20万元以上。

  2017年工作打算:一是聚焦主业,传导压力,紧抓党建工作主责,进一步强化基层党组织建设、党员队伍教育管理,大力引进各类高端人才,为加快转型发展“集才聚智”。二是落实责任,执纪问责,贯彻执行《准则》《条例》,利用好“四种形态”,强化执纪问责。三是破解难题,强化保障。强化软弱涣散党组织整治、加大基层党组织保障投入、基层党建考评等工作,提高基层党组织书记的履职能力和广大党员的整体素质。

  十四、市直机关工委书记蒋烽

  2016年履职情况:一是强化制度治党,认真履行第一责任人职责。定期召开全市机关党的工作会、工委会、工作例会,部署推动机关党建工作。制定《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》,逐级进行党建目标责任制考核和书记抓党建述职评议。二是突出思想建党,不断巩固机关党建工作思想基础。有序推进“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,开展机关大讲堂4期、专项测试3次、专项督导2次、专题党课450多堂,培训党务干部222名。查找问题680多个、解决问题660多个。开展“四德”教育、红色教育,推进社会主义核心价值观宣传教育。三是坚持固本强基,更加强化基层党组织整体功能。完成组织关系排查、党员教育“宽松软”问题排查整改和“两个专项整治”,指导党组织换届48个、补交党费951万元。调整机关党组织班子成员110名,任职谈话20人。四是深化作风建设,努力提高机关服务效能。贯彻执行中央八项规定精神,完成7个专项清查、整治。联系群众3117户,解决问题803件、争取项目84个、协调帮扶资金1617.41万元。狠抓“两个责任”落实,加强党员教育、管理和监督,制定效能建设工作《实施意见》,审议处理违纪党员26名。

  2017年工作打算:一是加强思想政治建设。学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,着力统一思想、凝聚力量。落实学习制度,搭建学习平台,深化学习型机关建设。二是加强基层组织建设。规范党内政治生活,从严加强党员教育管理。完善党建目标责任制考核和书记抓党建述职评议制度,坚持问题导向,提升水平,推进创新型党组织建设。三是加强机关作风建设。坚持预防教育、明查暗访、加强监管,持之以恒反“四风”、改作风,加大投诉案件查处力度。坚持开展“四联四定”和志愿服务活动,深化服务型党组织建设。四是加强党风廉政建设。贯彻落实《准则》、《条例》,深化反腐倡廉教育和廉政文化建设,抓好家风建设,严肃查处党员违纪腐败案件。

  十五、市国资委党委书记、主任孙立强

  2016年履职情况:一是加强统筹谋划,落实党建责任。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同落实、同考核。全年召开党委会15次,召开党委中心组学习会议4次,研究部署党建工作11次。研究制定《关于进一步加强委属企业党建工作的意见》和《委属企业党建工作考核细则和评分标准》。二是选优配强班子,提升队伍素质。全年共调整充实企业领导班子15个,调整成员42人。重点在技术骨干、基层一线优秀职工中发展党员262名。开展党员教育培训20余次2000多人,举办第四期基层党组织书记轮训。三是加大保障力度,夯实党建基础。全年落实党建工作经费450余万元,创建了一批基层党校、培训学院,建设38个标准化党员活动室。配备专兼职党务工作者902名,编制《党建工作标准化手册》。四是聚焦薄弱环节,解决突出问题。围绕“两学一做”学习教育三个专题开展学习研讨,制定“三个清单”,发现并整改问题965个。重点推进基层党组织长期不换届、不按规定交纳党费等“七项重点任务”。五是激发基层活力,打造特色党建。开展“党小组达标及‘示范型党小组’创建活动”、在项目施工现场设立“工地党员红色驿站”、将PDCA(计划-执行-检查-改进)循环管理理念引入党建工作等创新活动。“李祥斌热线”、“徐辉假日小分队”、“贴心小棉袄”等服务品牌家喻户晓。

  2017年工作打算:一是强化意识,抓好责任落实。加大对基层党组织书记履行管党职责情况的考核力度,层层开展党建述职工作,强化考核结果运用。二是健全机制,推动组织建设。落实“三会一课”等制度,对基层党组织开展组织生活情况进行督查。制定党组织生活月报表,加大党建活动阵地建设。三是完善管理,推进队伍建设。选好配强基层党组织干部队伍,加强对入党积极分子、新党员及党组织书记的培训力度。四是创新思路,落实党建实效。定期组织“党员微党课”、“党员服务日”等活动,打造可推广可复制的国企党建工作品牌。加强对国企党建工作亮点的宣传推广。

  十六、市教育局党委书记、局长查凯

  2016年履职情况:一是紧抓理论武装。重视思想建党和理论修养,主持17次党委会研究党建议题24个,召开12次中心组学习和5次专题讨论深化对党的创新理论和新形势下加强基层党建工作的认识;撰写学习心得2万余字,带头讲党课8场,赴12所学校调研指导基层党建工作。二是压实党建责任。实行班子成员基层党建工作联系点制度;层层签订责任书,督促基层党组织书记高标准履行党建工作第一责任人的职责,其他党员领导干部严格落实“一岗双责”;选派11名离退休党员干部任第一书记帮助指导市管民办学校党建工作,民办学校党组织组建率达92%。三是抓好问题整改。通过“红脸出汗谈话”等方式严规矩、挺纪律。2个软弱涣散基层党组织成功转化,2163名在职党员和124名机关离退休党员补交党费60余万元,16个直属党组织和36个基层党支部在规定时间内完成了换届,“酒桌办公”有效遏制,“小金库”清理完毕,6名违纪违法人员得到严肃查处,教育“五乱”现象明显好转。四是促进教育发展。全市各类教育协夏河 叶航调发展,素质教育深入实施,薄弱学校办学条件大为改善,教育供给服务能力不断提高,教育改革与发展在全国的影响力不断提升,广大师生普遍感受到基层党建工作有抓手,基层党组织能引领,广大党员能示范。

  2017年工作打算:认真学习贯彻中央《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》以及中组部、教育部《关于加强中小学校党的建设工作的意见》,研究制定教育系统贯彻落实的具体措施。按照市委深入推进全面从严治党的实施意见,结合教育工作实际,进一步加强各级各类学校基本组织、基本队伍、基本制度和基本保障建设,推动基层党组织标准化建设,到2017年底实现市管民办学校党的建设全覆盖。总结分析党委和自身抓基层党建工作中存在的问题和不足,自我加压、及时整改,以更严的要求、更实的作风抓好基层党建工作,努力提升人民群众对教育的获得感和满意度。

  十七、市委组织部副部长、 市委非公经济和社会组织工委书记李卫国

  2016年履职情况:一是坚持以上率下,着力压实责任。研究出台加强社会组织党建工作意见等5个文件,主持召开社会组织党建工作会等5个会议,对相关领域党建工作作出具体部署。带头建立非公党建联系点3个,年内实地调研指导15次,工委委员共建立联系点625个,实地调研指导1520次。年初层层签订责任书,细化分解任务;年中深入基层调研座谈,加强过程管控;年末开展调研评估,随机抽查108户非公企业和48个社会组织,评定等次并进行通报。二是坚持问题导向,着力攻坚克难。开展推进“两个覆盖”专项行动,非公企业和社会组织党组织单独组建率较2015年底均有大幅提升。抓住“两学一做”学习教育契机,摸底排查并整顿软弱涣散基层党组织20个。分类举办5个市级示范培训班,培训380多人次,督促各地举办培训班111期,培训1.2万余人次。市县两级财政和留存党费投入1500多万元用于非公党建,建成标准化党群活动服务中心46个。深化“五抓五送”活动,有固定活动场所的党组织达8400多个。三是坚持示范引领,着力发挥作用。抓好“三有两评”落实,1万多个党组织制定了年度服务计划书,6万多名党员作出服务承诺10.5万多项,开展各类服务2.9万多次。评选命名“双强六好”非公企业党组织126个、“双比双争”先进社会组织扒光殴打党组织57个,其中省级“双强六好”6个,“双比双争”先进3个。学习贯彻中组部厦门会议精神,着力加强园区非公企业党建。建成党建工作站105个,配备专职人员194名。全省园区非公企业党建工作推进会在我市召开。

  2017年工作打算:一是扎实推进组织体系规范化建设。深化“双培三帮带”活动,加大发展党员力度,狠抓“两个覆盖”不放松,从有形覆盖向有效覆盖转变。二是扎实推进骨干队伍专业化建设。选优配强党组织书记,加大教育培训力度。开展第二批党建指导员任期考核,做好第三批党建指导员选派工作。三是扎实推进工作制度体系化建设。研究制定非公企业、社会组织党组织建设标准,推进党建工作具体化、标准化。四是扎实推进党建载体品牌化建设。加大服务型党组织建设力度,深入开展“双强六好”“双比双争”活动,强化党组织的政治功能和服务功能。五是扎实推进基础保障标准化建设。加强非公工委自身建设,进一步配齐配强工作力量。落实经费保障,加强党组织活动场所和党群活动服务中心建设,抓好党建工作站规范化管理。

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